中超球员薪酬的问题一直备受关注，很多人都想知道中超球员薪酬是否有限制。事实上，中超联赛的球员薪酬在一定程度上是有限制的。

中国足协规定中超俱乐部的球员薪酬总额不能超过俱乐部收入的70%。这个限制旨在控制球员薪酬的高涨，避免俱乐部因为支付高薪而财务困难。这一规定确实在一定程度上约束了中超球员薪酬的上涨。

中国足协还规定了中超球员个人年薪的上限。根据规定，一线队球员个人年薪不得超过600万元人民币。这一规定的出台进一步限制了中超球员个人薪酬的发展空间。虽然600万元的年薪仍然是很高的数字，但相比于一些国际顶级联赛的球员薪酬来说，中超的限制还是比较严格的。

另外，中超联赛还有一些奖金限制措施。比如，联赛冠军奖金不能超过球队总工资的20%。这个措施旨在鼓励中超俱乐部更加注重整体实力的提升，避免凭借高薪引援来获取冠军，保持竞争的公平性。

尽管中超对球员薪酬实行了一系列限制，但仍然存在一些漏洞。有一些俱乐部通过其他方式向球员支付薪水，比如以高额签字费或合同外的股权回报等形式。这使得一些球员实际收入远超600万元的上限。此外，部分球员还借助商业代言等方式来获取更多收入。

中超球员薪酬的确存在一定的限制。中国足协通过规定薪酬总额上限、个人年薪上限和奖金限制等措施来遏制球员薪酬的过度膨胀。但与此同时，仍然存在一些漏洞和变通方式，使得个别球员的实际薪酬超过了限制。对此，中国足协还需要不断探索和改进，进一步推进中超联赛的可持续发展。