凯尔特人是一支拥有众多优秀球员的篮球队伍，他们在过去的赛季中展现出了出色的表现。然而，近期有关球员奖金的问题引起了球队管理层的关注。

当前的奖金计划存在一些问题，让球员们感到不公平。一些核心球员的奖金比其他球员高出很多，这导致了一些队员之间的不满情绪。此外，奖金计划缺乏灵活性，无法适应球队的发展需求。

为了解决这些问题，球队决定对奖金计划进行调整。他们决定将核心球员的奖金比例适当降低，这样可以缩小与其他队员之间的奖金差距。球队将考虑按照球员的表现和贡献程度来确定奖金数额，以更公正地分配奖金。

调整奖金计划还需要考虑到球队的发展需求。球队计划在下一个赛季中引进一些有潜力的新球员，因此，他们决定在奖金计划中增加一些激励机制。这些激励机制将根据球队的表现和球员的个人成绩来确定，以激励球员们更加努力地训练和比赛。

球队管理层决定与球员们进行深入的沟通，听取他们的意见和建议。他们相信，通过与球员们的合作和理解，可以确定出一套既能激励球员又能公平合理的奖金计划。