最近，沙特阿拉伯的一则令人震惊的新闻引起了广泛关注。据报道，一名名叫亨德森的外籍员工在沙特白干了整整半年，却因税务问题未能领取到应得的工资。这一事件引发了人们对沙特的税务制度和外籍劳工权益的关注和思考。在这个全球化的时代，各国之间的交流和合作日益频繁，保护外籍员工的权益和尊重他们的劳动成果显得尤为重要。这起事件也提醒我们，每个国家都应该引起高度重视，建立公正透明的税务制度，确保外籍员工的合法权益得到保障，促进国际合作的顺利进行。

1月18日讯 亨德森与阿贾克斯之间的转会几乎已经是板上钉钉的事，此前他因家人无法适应沙特环境因此选择重返欧洲踢球，他将会成为第一个加盟沙特联赛半年又离开的球员。不过据报道，他在沙特效率这半年一分钱工资都拿不到，当时他签署了一份每周价值35万英镑的合同，但《每日电讯报》声称这些工资被推迟了，由于他本月将离开俱乐部，他将放弃全部的工资。这意味着亨德森在沙特的半年时间全部白干。

该报告称，亨德森自愿推迟工资的决定部分原因是因为能让球员短期内能重返英格兰国家队效力，且不受非英国纳税人身份的时间限制。根据英国法律，如果一个人在英国居住超过90天，则会被视为负有纳税责任的居民。亨德森则已被告知，截至去年年底，如果他希望因税务原因被视为非英国居民，根据相应的比例计算，他在英国逗留的时间将不能超过21天。在英国逗留时间的限制成为了他最初决定推迟支付工资的关键，能带家人返回英国探亲访友也是考虑的因素之一。

现在达曼协作已经同意了亨德森离开球队的请求，相信过不了多久他就会加盟阿贾克斯。他现在正在荷兰与阿贾克斯进行更多合同细节的谈判，他希望通过在剩下不到6个月时间内的表现来获得英格兰主教练索斯盖特的关注，从而让他进入到英格兰欧洲杯的大名单。