当两支球队在比赛中激烈对抗时，很容易发生双方球员之间的争执。这些争执不仅会影响比赛的进行，还可能导致不良的结果和后果。然而，通过一些方法和策略，可以解决这些争执，确保比赛的正常进行。

交流是解决争执的关键。争执往往源于误解和沟通不畅。球员应该学会倾听对方的观点，并试图理解他们的意图。在比赛暂停或者中场休息时，球队的领导者应该组织一次讨论，让球员们有机会表达自己的观点，并寻求共识。

专业裁判和教练的参与也是解决争执的重要因素。他们应该保持客观公正的态度，并在必要时给予指导和建议。裁判员的决定应该被尊重和接受，球员们应该学会通过合理的方式表达自己的意见。教练则应该发挥领导作用，帮助球员们解决争执，同时也要教育他们在比赛中保持冷静和专注。

另外，建立良好的团队氛围也有助于解决双方球员之间的争执。通过团队建设活动和训练，球员们可以更好地了解彼此，增强信任和合作的能力。当团队合作度高时，争执的发生就会减少，因为球员们更愿意团结一致，为了共同目标而奋斗。

鼓励双方球员相互尊重并提倡公平竞争也是解决争执的重要手段。球员们应该明白，在比赛中争执并不能解决问题，只会浪费宝贵的时间和精力。相互尊重和公平竞争是体育运动的核心价值观，只有遵守这些原则，才能真正享受比赛的乐趣。

解决双方球员之间的争执是确保比赛顺利进行的重要环节。通过交流、专业裁判和教练的参与、团队建设和鼓励相互尊重与公平竞争，可以有效地化解争执，使比赛恢复秩序并实现和谐的竞技氛围。