中超国内球员的薪资待遇问题一直备受关注。随着中超联赛的发展，球员的薪资水平也在逐年提高。虽然中超球队在引进外援时会花费巨额资金，但与此同时，国内球员薪资待遇相对较低，也引发了人们对于薪资公平性的质疑。

中超联赛的发展离不开外援的帮助，他们的技术水平和经验对于提高整个联赛水平起到了重要作用。因此，为了吸引高水平的外援，许多中超球队不惜花费巨额资金购买和支付外援薪酬。而这些巨额资金的投入，不可避免地影响到了国内球员的薪资待遇。与拥有更丰厚合同的外援相比，他们收入相对较低，这在一定程度上存在着不公平的现象。

此外，中超球队的资金来源也对球员薪资待遇产生影响。大部分中超俱乐部的主要资金来源是赞助商和广告费用。因此，球队在招募外援时，将更多的资源和资金用于外援，以增加球队的知名度和提升商业价值。这样一来，球队在国内球员薪资上的投入就相对较少。这种资金分配的不公平也导致了国内球员薪资待遇的不平衡。

此外，中超联赛内部的俱乐部间竞争也对球员薪资待遇产生了影响。为了提高球队实力和竞争力，一些中超俱乐部会将更多的资源用于引进高水平外援，从而牺牲了国内球员薪资的投入。俱乐部间为了在联赛排名上占据优势，往往会选择用更高的薪资吸引外援，这导致了在固定的预算内，国内球员难以得到更高的薪资待遇。

因此，中超国内球员的薪资待遇问题值得关注和反思。一方面，我们应当鼓励俱乐部平衡好外援和国内球员的薪资投入，保证国内球员的薪资待遇能够得到合理提高。另一方面，中超联赛应加强管理，制定薪资限额和管理规定，避免俱乐部过度依赖外援，保证薪资公平性和整个联赛的可持续发展。