公会员工在打篮球时受伤，应给予赔偿。

打篮球是一项具有一定风险的运动，员工在工作期间受伤，雇主应负有一定的责任。根据劳动法的规定，雇主有义务提供一个安全、健康的工作环境。如果员工在工作场所内进行篮球活动，并且受伤了，雇主应对此负有一定的责任。

公会作为雇主的代表，应该对员工在工作期间发生的意外事故提供赔偿。这是公平和合理的做法。员工在工作期间受伤，可能会导致其无法履行工作职责，影响其收入和生活。为保障员工的利益，公会应该承担相应的责任，并提供相应的赔偿。

另外，员工受伤可能会对个人造成一定的身体和精神损害。对于这些损害，公会应该承担相应的责任。员工可能需要进行医疗治疗和康复，这涉及一定的费用和时间。公会应该提供必要的支持和赔偿，帮助员工尽快恢复身体，并减少不必要的经济负担。

赔偿并不仅是为了帮助员工恢复损失，更是为了提醒雇主和其他员工注意工作场所内的安全。通过对受伤员工进行赔偿，雇主能够意识到工作场所的安全问题，有针对性地进行改进和整改，以最大程度地预防类似事故的发生。同时，其他员工也会通过此事件意识到工作安全的重要性，从而更加注重工作中的安全防范措施。

公会员工在打篮球时受伤应该给予赔偿。这不仅是根据劳动法的规定，也是基于保障员工利益和提高工作场所安全的考虑。对于员工来说，赔偿不仅是经济上的补偿，更是对其权益的维护和保障。